Veranderende werkplek: de werknemers …
In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de …
Werkgever mag gebruik mobiele telefoons op werkvloer verbieden
Op basis van het instructierecht van de werkgever (art. 7:660 BW) kan een werkgever het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de werkvloer verbieden. ... Deze bevoegdheid is eenzijdig; instemming van de werknemers is niet nodig. Voorwaarde van een instructie is dat deze redelijk en billijk is.
Ga de uitdaging aan bij de Federale Politie Antwerpen!
Federale Politie Antwerpen Rekruteert! Jobs die je hart sneller doen slaan en één voor één de moeite waard zijn! Ontdek hier de vacatures binnen de eenheden van de Federale Politie Antwerpen: elk met hun eigenheid, sterke teams en unieke werkplekken. ... Bovendien komen elke dag meer dan zestigduizend werknemers naar de Haven van Antwerpen ...
Batterijsystemen en energieopslag
Hier zie je alle bedrijven in de Koolen Industries groep die baanbrekend werk doen in energieopslag. Ze ontwikkelen mobiele en grootschalige energieopslagoplossingen, zowel …
Telefoon van de zaak voor werknemers – dit moet je als
Telefoon van de zaak: wat zijn de fiscale regels? Een telefoon van de zaak voor je werknemers levert kosten op. Deze kosten zijn fiscaal aantrekkelijk: een telefoon van de zaak valt namelijk onder de Werkkostenregeling (WKR). Dit is een belastingvrije bestedingsruimte waarin je enkele zaken voor je werknemers fiscaal aantrekkelijk kunt regelen.
Mag werkgever gebruik mobiele telefoon verbieden?
De mobiele telefoon van werknemers is tijdens werktijd meestal niet ver weg. De mobiele telefoon kan voor zakelijke doeleinden worden gebruikt of een werknemer wil simpelweg zijn laatste berichten op Whatsapp, Facebook of Instagram checken. In het laatste geval is de werknemer tijdens werktijd met privézaken bezig.
Mobiele batterijopslag met de GreenBattery
De mobiele batterijen zijn volledig opgeladen met energie uit duurzame bronnen zoals wind en zon. Hierdoor is er vergeleken met een dieselaggregaat geen uitstoot meer: geen CO 2, geen …
Controle van werknemers: wat mag (niet) volgens AVG?
De werkgever informeert de werknemers over wat mag en wat niet, dat controle mogelijk is en op welke manier dat gebeurt. Je kunt de werknemers bijvoorbeeld informeren met gedragsregels of een protocol. De werkgever houdt rekening met het recht op vertrouwelijke communicatie van de werknemers, bijvoorbeeld bij de controle van e-mail of telefoon.
Privé internetgebruik onder werktijd verbieden: mag dat?
Ja, een werkgever mag zijn werknemers verbieden om internet tijdens werktijd privé te gebruiken. Dit moet dan vastgelegd zijn in een document zoals bijvoorbeeld de huisregels, de spelregels internetgebruik of een ander voorschrift. Internetgebruik werknemers controleren. Een werkgever heeft het recht om zijn werknemers te controleren.
Hoe ga je om met appende werknemers?
Alle werknemers die in de fabriekshal werken, bergen hun telefoon op in een kluisje. De mobieltjes leiden werknemers af, en elke afleiding is gevaarlijk. ... Ik zou graag een protocol willen ontvangen over het mobiele en social media gebruik op de werkvloer in ons las/metaalbedrijf met op de werkvloer/productievloer rond de 30 werknemers.
Na kritisch rapport: Politiezone VLAS rekruteert nieuwe mensen …
Nadat Politiezone VLAS op de vingers is getikt door het Controleorgaan voor de Politionele Informatie kondigt de politiezone nu zes nieuwe mensen aan voor taken, zoals onthaal en de monitoring van camerabeelden. De voorbije jaren werkte de politiezone daarvoor samen met een privébewakingsbedrijf.
Wetgeving mobiele arbeidsmiddelen
SAMENGEVAT. Mobiele arbeidsmiddelen zijn alle machines voor transport buiten de openbare weg; Voorbeelden: heftruck, graafmachine, hoogwerker, verreiker, wiellader, ... Als werknemer gebruik je de machine alleen indien je een adequate opleiding hebt gekregen; Deze vorming wordt regelmatig herhaald; Op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen geldt de opleidingsplicht ook …
Over Ons
Wij zijn Wanders Mobiele Chalets. De grootste maatwerkbouwer van kwalitatief hoogwaardige en luxe recreatiewoningen en mantelzorgwoningen. Let op! Uw browser is verouderd, dit kan negatief effect hebben op de gebruikerservaring. ... Het team van ruim 150 werknemers maakt onderdeel uit van de Wanders Groep, welke verder bestaat uit Wanders Fires ...
Mobiele telefoon van de zaak, alles wat je moet weten!
Dit kan een telefoon zijn voor jou als ondernemer of voor één van je werknemers. Zijn de kosten van een mobiele telefoon van de zaak aftrekbaar? ... Het faciliteren van een smartphone aan werknemers is door de komst van de WKR ook makkelijker geworden. Als de werknemer de smartphone nodig heeft om haar baan uit te oefenen (m.a.w. er wordt ...
Met de Big Battery Box is grootschalige energieopslag nu
Bredenoord lanceerde op het terrein van DNV GL de Big Battery Box: de eerste mobiele energieopslag voor grote vermogens. De installatie heeft een vermogen van 600 kWh …
Koolen Industries wordt meerderheidsaandeelhouder van mobiele ...
Schone energie conglomeraat Koolen Industries heeft een meerderheidsaandeel genomen in mobiele energieopslag bedrijf GreenBattery. GreenBattery …
mobile voor nieuwe en gebruikte auto''s
mobile /nl is onderdeel van mobile , Duitsland''s grootste voertuigportal, waardoor het gemakkelijk voor u is om uw auto te kopen. Met één keer zoeken en maar een paar klikken kunt u een overzicht krijgen van de gehele voertuigenmarkt. U kunt gemakkelijk vergelijken en een beslissing nemen. Ook kunt u contact opnemen met verkopers van ...
Werkgever kan gebruik van mobiele telefoons op het werk …
De verhouding tussen de werkgever en de werknemer is duidelijk: de werknemer is de ondergeschikte. Dat wil zeggen dat de werkgever instructies mag geven, bijvoorbeeld om bepaalde taken uit te voeren. Hij mag ook instrueren met betrekking tot hoe ze dat moeten doen. Dit recht is eenzijdig, werknemers hoeven niet met de instructies akkoord te zijn.
RWE startet Bau für Batteriespeicher-Großprojekt in den …
Title: RWE startet Bau für Batteriespeicher-Großprojekt in den Niederlanden Author: RWE Keywords, docId:F5CEA667071660F41E965B8B96DFCCC9 Created Date
Opbouw sociale zekerheid voor EU-werknemers die buiten de EU …
Het Europees Hof van Justitie concludeerde in mei 2019 dat een Letse zeevarende die werkt voor een Nederlandse werkgever buiten Europees grondgebied op een zeeschip met de vlag van een derde land, verzekerd is in zijn woonland (zie ook onze eerdere update).Voor Nederlandse werkgevers die bijvoorbeeld op projectbasis of op niet EU-gevlagde …
Kan je werkgever je verplichten om je prive telefoon te gebruiken?
Kan een werkgever telefoon verbieden? Op basis van het instructierecht van de werkgever kan het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de werkvloer verboden worden. De bevoegdheid van de werkgever is eenzijdig; instemming van de werknemers is niet nodig. Voorwaarde van een instructie is wel dat deze redelijk en billijk is.
Telefoon van de zaak en telefoonvergoeding (en de belasting)
Telefoon van de zaak en de Belastingdienst. Een mobiele telefoon is in principe niet belast, zowel het apparaat niet als de abonnements- en verbruikskosten. Telefoonkosten in de werkkostenregeling (wkr) De telefoon van de zaak en de telefoonvergoeding voor werknemers vallen namelijk onder de werkkostenregeling (wkr). Dat is de fiscale regeling ...
Energieopslag als middel om duurzamer en emissieloos te …
Big Battery Box: grote mobiele energieopslag Om ook in de energievraag van grotere projecten te voorzien, ontwikkelde Bredenoord recent de Big Battery Box. Deze …
Wet opleiding werknemers
Vergoeden scholing werknemers: wat is er sinds 2022 veranderd? Deze arbeidsregels zijn onderdeel van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Deze wet werd per …
RWE geeft groen licht voor grootschalig batterijopslagproject in …
Het energieopslagsysteem vangt het overschot aan energie van het elektriciteitsnet op en levert het terug aan het elektriciteitsnet als dat nodig is, om zo de …
Dit zijn de BRAVO-thema''s voor een gezonde leefstijl van werknemers
Ongeveer een kwart van de werknemers rookt en neemt daarvoor rookpauzes tijdens het werk. Rokers zijn vaker ziek dan niet-rokers. Zo hebben zware rokers een verzuim van 5,8% ten opzichte van een percentage van 3,4 voor ex-rokers en 2,4 bij niet-rokers. ... Knop mobiele navigatie Lidmaatschap; Zoeken: Zoeken. Cookies op deze website. Deze ...
Voorbeeld gedragscode voor werknemers
Voorbeeld Gedragscode voor Werknemers. De Gedragscode voor Werknemers is een van de belangrijkste onderdelen van uw Werknemershandboek. We hebben een gedragscode opgesteld om u te helpen uw verwachtingen op een duidelijke en tactvolle manier over te brengen aan uw werknemers. ... Gebruik uw mobiele telefoon op een manier die uw …
Een nieuwe medewerker verwelkomen, hoe doe je dat?
Die attitude komt het eindresultaat van zijn werk ten goede. Bovendien, met tevreden werknemers die plezier scheppen in hun werk, riskeer je minder personeelsverloop. ... nieuwkomers bij G-Star krijgen via de G-Star Raw …
Mag je het mobiele telefoongebruik van werknemers controleren?
Werkgevers kunnen het gebruik van de zakelijke mobiele telefoon van werknemers controleren. Een werkgever mag echter niet zomaar alle gegevens van een zakelijke mobiele telefoon controleren (bijvoorbeeld door deze uit te lezen). Het controleren van personeel is aan strikte regels gebonden. Werkgevers moeten hierbij rekening houden met de ...
- Vorig artikel:Nieuwe energieopslag 2023
- Volgend artikel:Wie heeft er baat bij een brand in een energieopslagcentrale